Брянская область. Рабочих рук не хватает.
С примечательной просьбой минимум уже во второй раз обратились из Новозыбкова к областным властям: просят посодействовать в привлечении на новое предприятие ООО «БрянскВагонмаш» иностранной рабочей силы. Потому что предприятие — цитирую официальный документ «...испытывает серьезные кадровые проблемы. Его руководству в ближайшее время предстоит решить не только их, но и вопросы повышения заработной платы работникам и предоставления тем, кто в этом нуждается, временного жилья».
А ведь под какие фанфары в маленький городок на полуброшенный завод «Индуктор» зашел несколько лет тому назад малоизвестный московский бизнес! Бизнесмены заявили о намерении запустить в Новозыбкове (41 тысяча жителей) предприятие на 1300 работников по сборке вагонов и полувагонов. Обещали налоговые отчисления в местный бюджет в объеме 3 миллионов рублей месяц (Прим.: все же маловато для такой численности). Полторы сотни работников нашли, а потом обнаружили, что кадров на месте нет, и спасти могут только рабочие-иностранцы.
Кто там и как бизнес-планы рассчитывал, в данном случае явно водил вилами по воде. Надеяться сегодня найти работников для предприятия, платя им копейки и держа за полурабов, а именно так часто и случается у нас с работниками-иностранцами, — это расчет не только циничный, но и крайне легкомысленный. И еще очень серьезный вопрос: а нужны ли вообще маленькому городку тысяча работников-иностранцев? Что случится с ним потом?
В действительности в райцентрах области от прежних предприятий осталось немало пустующих рабочих площадей, но чтобы вернуть их к жизни, нужны серьезные программы и очень большая поддержка федеральной власти. Как, к слову, случилось недавно с компанией «Метаклей» в Карачеве. Но там, надо заметить, в итоге запустили предприятие совсем иного формата, с численностью в полторы сотни работников и современным оборудованием. Совсем иной подход.
Случившееся еще острее обнажило новую проблему для брянской экономики — нехватку рабочих рук. На это жалуются сегодня кадровики крупнейших брянских предприятий, имеющих заказы, ресурсы для развития, но испытывающих острый дефицит квалифицированных рабочих.
С легкостью необыкновенной зашла в область, получив огромные преференции, агрокомпания «Мираторг». И тут же столкнулась со сложной проблемой: некого сажать на тракторы и комбайны. И вот уже с помощью областной власти среди студентов Брянской сельхозакадемии объявлен призыв поработать летом. Но и студенты не могут заполнить все вакансии. Заявлено, что в регионе на посевную не хватает 600 механизаторов. В прошлом году «Мираторг» сообщал, что готов платить механизаторам на сельхозработах до 30 тысяч рублей в месяц. Но, если считать, что работают механизаторы никак не больше полугода, то в среднем работнику выходит 15 тысяч в месяц — не такие большие деньги. Примерно столько в месяц получают мужики из глубинки в Москве, работая охранниками.
А еще брянские предприниматели в Брянске в один голос жалуются на текучку в торговых сетях: не держатся работники, недовольны зарплатами, а платить больше — не с чего. Брянская область по средней зарплате, кажется, выползла на среднюю цифру 15 тысяч рублей в месяц. Но это ведь с учетом доходов чиновников, банковских служащих, силовых структур, нефтяников и прочая. А на деле у большинства и 10 тысяч нет.
Между тем мы стоим перед лицом более серьезных испытаний. Президент существенно поднял зарплату силовикам, следующие на очереди — образование и здравоохранение с совокупной численностью работающих больше, чем во всей обрабатывающей промышленности области. И повышать зарплаты, конечно, надо, но если делать это с умом, то деньги надо искать не в убытках, а в прибылях. А прибыль, как ни крути, генерирует только бизнес. И вот уже на сайте «Фин - Экспертиза» делается следующий вывод: «Если у врачей,учителей и преподавателей зарплаты будут увеличиваться, то у миллионов работников других отраслей они должны пропорционально снижаться — также относительно среднего уровня. Кто же теперь займет нишу низкооплачиваемых? Экономисты считают, что основные претенденты на роль «новых бедных» — промышленные рабочие, аграрии, строители и работники сферы услуг». Почему? Потому что там невозможно просто дождаться повышения зарплаты, там ее надо заработать, а это совсем другое дело.
«Борьба за зарплаты частным сектором уже проиграна», — говорит директор региональной программы Института социальной политики Наталья Зубаревич. — В крупных городах и региональных центрах частный бизнес уже не может угнаться за зарплатами в государственном секторе. Анонсированное Путиным повышение зарплат в бюджетном секторе пока выглядит не как обусловленное экономическими факторами, а как рассчитанное на рост лояльности. И такая зарплатная гонка государственного и частного секторов в целом будет негативно влиять на экономику страны».