Семейные династии Коношенко Боровичевых

Преемственность традиций и сопричастность к общему делу характерны для семейных династий. Они являются гордостью предприятия, ведь биографии людей, история каждой семьи – это и история завода с интересными поворотами сюжета, начиная с момента его создания и до сегодняшних дней. Таких историй на «Бежицкой стали» очень много. Сегодня расскажем о семье Коношенко. Их общий трудовой стаж на сегодняшний день составляет 106 лет, немногим больше «возраста» самого завода. «Связанные» одним заводом Родоначальник династии Анатолий Боровичев устроился на предприятие в далеком 1973 году термистом. В литейном цехе № 1 в этой профессии проработал 23 года. По образованию – моряк, по призванию – литейщик. В 1985 году на 50-летие завода приезжал Сергей Афанасьев, министр тяжелого машиностроения. Из его рук Анатолий Александрович получил государственную награду – орден Трудовой Славы 3-й степени. Большая награда, сравнить которую можно только с боевым орденом Славы. Чуть больше четырех десятилетий на Бежицком стальзаводе проработала и супруга Анатолия Александровича – Ольга Гавриловна. Ее стаж составляет 45 лет. С 1975 года она трудилась стерженщицей в литейном цехе № 1, затем в 1978-м была переведена в машинисты крана стержневого участка. Благодаря коммуникабельности и трудолюбию в 1985 году Ольга Гавриловна была избрана на выборную должность председателя цехового комитета профсоюзов литейного цеха № 1. Профсоюзный комитет завода заметил эту неравнодушную и энергичную женщину, заботящуюся о каждом сотруднике своего коллектива, и пригласил на работу бухгалтером. Там наработала опыт, и в 2001 году ее забрали в обком профсоюзов на должность главного бухгалтера, там проработала до 2020 года. Ольга Гавриловна неоднократно принимала участие в социалистических соревнованиях, награждена нагрудным знаком «Победитель социалистических соревнований». У обоих супругов имеется звание «Ветеран труда», а также множество иных наград за свою работу. Дочки-матери Следующим представителем династии является Алла Коношенко – дочь четы Боровичевых. В 1986 году молодая девушка, окончив школу, пришла на завод распределителем работ в модельном цехе. Ввиду распространенной практики обучения молодых кадров по направлению в высших учебных заведениях за счет предприятия, после двух недель работы Алла поступила в Брянский институт транспортного машиностроения, где получила профессию инженера-механика. И уже в 1991 году вернулась на завод на должность инженера по организации и нормированию труда в бюро труда и заработной платы литейного цеха № 1. Спустя довольно короткое время хваткую девушку перевели на должность начальника бюро труда и заработной платы ЛЦ-1. Затем – должность начальника отдела труда. Следующая профессиональная стезя – директор по управлению персоналом. «Преемственность поколений – самое ценное для завода, – считает Алла Анатольевна. – Вспоминаю, как не собиралась получать высшее образование после школы, но девочки-одноклассницы уговорили. За что им по сей день благодарна. Полученные в институте технические знания очень сильно помогают в моей работе, оценке производственных процессов и принятии коррелирующих решений». Послесловие Сила промышленных предприятий кроется не только в современном и высокоэффективном оборудовании, но и в преемственности поколений и возможности передачи профессионального мастерства и опыта от «старожилов» завода молодому поколению. Когда на предприятии плечом к плечу трудятся близкие родственники, то и человек осознает ответственность за результаты своего труда. Кроме того, появляется личная заинтересованность в том, чтобы предприятие развивалось.