УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

Актуальность проблемы безработицы, несомненно, занимает одну из ведущих ролей в экономике Брянской области и страны в целом. В связи с кризисным положением в государстве некоторые предприятия вынуждены закрыться, и из-за этого растет безработица.

Итак, безработица – это наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые способны и желают трудиться по найму, но не могут найти работу. В России такими признаются граждане в возрасте от 15 до 72 лет (по данным Росстата) и для их учета используются два метода:

 по данным Минздравсоцразвития РФ, на основании обращений безработных в службу занятости.

 по данным обследования населения по проблемам занятости. Ранее такое обследование проводилось 1 раз в квартал, а начиная с сентября 2009 года оно переведено на ежемесячную основу.

Статистическим показателем безработицы является ее уровень. Уровень безработицы – количественный показатель, позволяющий сравнить безработицу для разной численности населения (для разных стран или для разных периодов одной и той же страны). Уровень безработицы рассчитывается как отношение числа безработных к общей численности экономически активного населения или к численности интересующей группы населения (безработица среди женщин, молодежи, сельского населения и т. п.). Чаще всего выражается в процентах. Уровень безработицы показывает соотношение количества всех работающих людей и безработных и вычисляется следующим образом:

где:

Ur – уровень безработицы циклической

Uw – количество безработных

Tlf – экономически активное население

Обратим внимание на статистические данные уровня безработицы по Брянской области (рис.1). 77

Изучая безработицу, нужно рассмотреть ее виды. Существуют следующие виды безработицы:

 Вынужденная – возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Причиной является нарушение равновесия на рынке труда из-за негибкости заработной платы. Разновидности вынужденной безработицы:

 циклическая – вызывается повторяющимися спадами производства в стране или регионе.

 сезонная – зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение года, характерных для некоторых отраслей экономики.

 технологическая – безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате которой часть рабочей силы становится излишней, либо нуждается в более высоком уровне квалификации.

 добровольная – связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде.

 структурная – обусловлена изменениями в структуре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных и требованием свободных рабочих мест.

 фрикционная – во время добровольного поиска работником нового места работы, которое устраивает его в большей степени, нежели прежнее рабочее место.

 маргинальная – безработица слабо защищенных слоев населения (молодежи, женщин, инвалидов) и социальных низов.

У безработицы нет положительных сторон , поэтому стоит отметить ее последствия. С экономической стороны это может быть снижение и потеря дохода в настоящее и будущее время и отставание фактического ВВП от потенциального ВВП. А с неэкономической стороны выделим: рост социальной напряженности, вплоть до политических переворотов, как это было в США во время Великой депрессии. Так же это рост преступности, заболеваемости, смертности и утеря моральных устоев.

Если государство не будет обращать внимание на уровень безработицы, то она будет стремительно расти. Для решения данной проблемы было выработано несколько методов борьбы с безработицей:

 создание новых рабочих мест

 создание бирж труда и иных видов служб занятости

 создание возможностей для переподготовки и переквалификации безработных

 социальная защита слабо защищенных слоев населения

 создание дополнительных рабочих мест государством.

Касаемо Брянской области, борьба с безработицей здесь проходит в форме создания бирж труда, поддержка малого бизнеса для открытия новых вакансий и, несомненно, поддержка незащищенных слоев населения различными способами.

Нам хотелось бы предложить такое решение данной проблемы, как смягчение правил найма и увольнения работников, ведь сегодня очень сложно найти работу и поэтому не очень хочется ее терять. А для молодых специалистов нужно предоставить возможность для вступления на производство без опыта работы. Так же необходимо предоставлять «подъемные», которые смогут устранить малые проблемы начинающего работника и простимулировать его дальнейшую деятельность.

студентка 1 курса БГУ им. акад. И.Г.Петровского

Зенченко Эльвира Геннадьевна

студентка 1 курса БГУ им. акад. И.Г.Петровского

Сибиль Ксения Николаевна

УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ И МЕТОДЫ БОРЬБЫ С НЕЙ (НА ПРИМЕРЕ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ)

научный руководитель: старший преподаватель БГУ им. акад. И.Г.Петровского

Богданова Марина Викторовна