Прошедшая в Брянском Дворце детского и юношеского творчества им. Гагарина проверка вскрыла многочисленные нарушения
Прошедшая в Брянском Дворце детского и юношеского творчества им. Гагарина проверка вскрыла многочисленные нарушения. Ее итогом стала замена директора учреждения.
Жадность и безалаберность
В истекшем году ДДЮТ им. Гагарина получил 71,24 млн. бюджетных средств. Брянский театр драмы им. А.К. Толстого за тот же период — около 18 миллионов. Возникает вопрос: а на что тратил деньги Дворец им. Гагарина?
Как выяснилось в ходе ревизии, в учреждении процветало безответственное отношение к бюджетным деньгам. В качестве примера можно привести тот факт, что руководство дворца оплачивало за счет казны коммунальные услуги за кафе (ООО «Жар-птица плюс»), расположенное в этом же здании. В итоге ущерб составил 155 тысяч рублей! С чего вдруг такая щедрость, к тому же за счет налогоплательщиков?
Обращает на себя внимание и огромный штат сотрудников с довольно внушительными по брянским меркам зарплатами. Числится 321 человек, работают — 244. Средняя зарплата составляет почти 20000 рублей. В нарушение Положений «О систе
ме оплаты труда работникам» и
«О распределении стимулирую
щей части фонда оплаты тру
да» некоторым сотрудникам
стимулирующие выплаты на
числялись неправомерно, что
нанесло ущерб бюджету в 90,8
тысячи рублей. Руководство же
вообще жило на широкую ногу:
зарплата директора — более 70
тысяч рублей, его замов — более ;
30 тысяч.
В ходе проверки были вскры
ты факты подписи различных :
документов «задним числом», ,
что свидетельствует об отсут
ствии исполнительской дисци-'
плины в учреждении.
Все решает блат
Ревизия выявила случаи неправомерного приема сотрудников на работу. У педагогов, устраивавшихся в ДДЮТ, не требовали справку об отсутствии судимости. А надо сказать, что это является обязательным и появилось не просто так, а после нескольких прогремевших на всю страну случаев, когда педофилы, выйдя из тюрьмы, устраивались на работу в образовательные учреждения. Проверка педагогов на наличие судимости — важный аспект обеспечения безопасности наших детей, но руководство Дворца им. Гагарина почему-то об этом не заботилось.
Ряд сотрудников были приняты на работу в нарушение квалификационных требований. В частности, педагогами становились люди без высшего или среднего профессионального образования, даже учащиеся колледжей, в одном случае - строительного, в другом — музыкального, на фоне которых студент 2-го курса БГУ смотрелся и вовсе блестящим спецом.
Мертвые души
Выяснилось, что тренер-педагог С. проводил занятия в спортшколе «Торпедо» в понедельник, среду и пятницу с 16.45 до 19.00 и с 19.45 до 22.00. Одновременно он же проводил занятия во Дворце им. Гагарина в понедельник, среду и пятницу с 15.20 до 17.00, с 19.15 до 20.00.
Обычно такие факты свидетельствуют о наличии так называемых «мертвых душ», когда реально сотрудник не работает, но при этом получает зарплату. Как правило, в таких случаях присутствует коррупционная составляющая. Есть ли она здесь? Время покажет. Вскрыты ревизией и иные малоприятные факты, свидетельствующие о конфликте интересов в учреждении. Оказалось, что на разных должностях во Дворце им. Гагарина трудятся родственники руководителей этого учреждения.
Родителей облагали данью
Зачем существует Дворецим. Гагарина и для чего областной бюджет тратит на его содержание десятки миллионов рублей? Да для того, чтобы наши дети могли развиваться и в том числе бесплатно получать дополнительное образование. Однако руководство учреждения решило иначе...
Во Дворце им. Гагарина действуют школа раннего развития «Росток», детская фольклорная школа «Калинушка», центр театральной педагогики, детский театр моды «Образ», студия спортивного танца «Гранд». Все эти кружки финансируются за счет областного бюджета, но руководством дворца в истекшем году почему-то взималась плата с родителей, оформляемая в бухгалтерии как спонсорская помощь.
Таким образом, проведенная проверка выявила и пресекла многочисленные нарушения, директор отправлен в отставку, а дети жителей Брянщины смогут бесплатно заниматься в секциях и кружках.
Т. АЛЕКСАНДРОВ.
