СтраницаЦентр занятости

Центр занятости населения Брянск

Как правило, человек счастлив, когда у него есть любимые семья и работа. Особая категория — инвалиды, которым в силу обстоятельств сложно найти себе применение в той или иной сфере производства. Поэтому государство всячески способствует трудоустройству людей с ограниченными возможностями. Основная задача возложена на работников службы занятости.
На днях в центре занятости населения города Брянска (ул Харьковская, д. 19) прошли «круглый стол» на тему «Расширение возможностей трудоустройства и профессионального образования инвалидов, их социальная интеграция в обществе» и ярмарка вакансий.
Мероприятия организованы в рамках акции «Работа для всех — залог процветания Брянщины». В «круглом столе» участвовали начальник Управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области Л.Г.Буравцова, представители администрации города, предприятий, общественных организаций инвалидов, учебно- курсовых заведений, учреждений медико-социальной экспертизы. Все участники высказали мнение о том, что необходимо расширять взаимодействия между их структурами. Это поможет создавать специальные рабочие места с учетом физических особенностей и индивидуальных возможностей инвалидов. Прозвучали предложения по оптимизации кадровой политики предприятий и организаций, не выполняющих квоту, а также по совершенствованию законодательства относительно льгот для организаций, предоставляющих рабочие места для инвалидов, созданию специализированных предприятий для инвалидов. Анализ прошлого года показывает: 5,5 процента среди обратившихся в службу занятости города — инвалиды. Для них, как показывает практика, помощь специалистов — самый короткий и надежный способ в поиске работы. Ведь непосредственное обращение к работодателю обычно заканчивается отказом: дирекция боится ответственности за категорию работников с теми или иными противопоказаниями в здоровье. Поэтому городская служба занятости разработала ряд мероприятий, которые служат проводником-посредником дирекцией предприятия и инвалидами. Для работников кадровых отделов специалисты ЦЗН проводят «круглые столы», заседания городской координационной комиссии, на предприятия направляют письма о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов и справочную информацию.
Результат ощутимый: в 2012 году 24 из них трудоустроены как испытывающие трудности в поиске работы, 12 приняты на предприятия в счет установленной квоты, 6 человек направлены на профобучение. 129 человек с ограниченными возможностями получили консультацию по профессиональной ориентации, 29 —    по социальной адаптации, 77 психологическую поддержку, 7 участвовали в оплачиваемых общественных работах/

Равный доступ к трудовой самореализации